社保刚开始交的高后来降低了有什么影响吗？

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第一：社保规定

社保成立的两个变量
，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月 ，二个是缴纳的量
，既平均月缴费量，两者都与你

退休金

是

正相关关系

 ，社保前后缴纳不一样
，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的 ，但从整体而言
，退休工资受不受影响又是相对的

第二：缴费基数

与缴费基数相对应的是上一年

社平工资

，缴费基数是分子 ，社平工资是

分母


，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加 ，有多少年除以多少叫

平均缴费指数

，它是计算你养老金的重要数据之一
，

缴费年限

越长，缴费基数越高即指数越高 ，进入

个人账户

的

钱越

多
，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金

第三：特殊情况

社保缴费基数

按

工资总额

计算 ，那么你的个人账户存储额就比较高
，现在在民营企业里面工作，公司

只给你

按最低缴费基数买社保 ，很可能你的个人账户存储额会降低
，这种前后社保缴费基数不一样的情况，肯定会降低你的退休工资待遇 ，这是单个特例的情形

第四：前后缴纳

从社保缴纳的整体上考虑
，社保缴费基数本来就在不断的调整变化，经过多年的持续上升调整 ，现在已经慢慢的在降低缴费基数了，最终

社保个人账户

能存多少钱
，退休后能拿多少退休金都没有定论，公司给你按最低缴费基数缴纳社保 ，与政策规定的下调社保缴费基数或者下调缴费费率可能殊途同归
，从整个社保变动的层面讲，社保前后缴纳不一样 ，对退休工资没啥影响

第五：注意事项

每年的缴费指数不同很正常
，退休计算根据你每年的缴费指数进行计算，与原水平相比 ，肯定少交了一些
，少交少得，退休金要少得一些 ，但如果每月工资高出原来一块
，从经济上讲应该差不多，退休时进行综合计算 ，交的多得的多 、工龄长得的多、退休晚得的多

最后，不管是什么情况
，都需要根据自己的实际情况来选择，

适合自己的才是最好的

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